Ce test est également disponible dans les langues suivantes:
Test du jeu des genres
Basé sur les travaux de Valerio Capraro, Ph.D.
Le professeur d'université Valerio Capraro a découvert que les hommes et les femmes prennent des décisions étonnamment différentes lorsqu'on leur demande de jouer à un petit jeu. En jouant le jeu, il devrait donc être possible de déterminer si votre prise de décision est masculine ou féminine.
Imaginez que vous êtes assis à une table. À chaque tour, deux joueurs s'approchent de la table, et vous seul décidez de la somme d'argent avec laquelle les joueurs partiront.
Pour chacun des tours de jeu suivants, indiquez votre réponse ci-dessous.
Question 1 sur 9
Bob et Pete se mettent à table. Choisissez un paiement :
POURSUIVRE
Le test IDRlabs Gender Game a été développé par IDRlabs sur la base d'un nombre croissant de recherches scientifiques qui suggèrent que les hommes et les femmes ont des performances différentes dans les jeux de compromis et de gains. IDRlabs n'est affilié à aucun des chercheurs mentionnés dans la liste de références ci-dessous.
Le test IDRlabs Gender Game a été élaboré sur la base des sources suivantes : Amir, O., Rand, D. G., & Gal, Y. K. (2012) Economic games on the Internet : L'effet des mises à 1 $. PLoS ONE, 7, e31461. Capraro, V., & Rand, D. G. (2018). Faire le bon choix : Preuve expérimentale que les préférences pour un comportement moral, plutôt que l'équité ou l'efficacité en soi, sont à l'origine de la prosocialité humaine. Jugement et prise de décision, 13, 99-111. Capraro, V., Rodriguez-Lara, I., & Ruiz-Martos, M. J. (2020). Les préférences pour l'efficacité, plutôt que les préférences pour la moralité, conduisent à la coopération dans le jeu de la chasse au cerf en une fois. Journal of Behavioral and Experimental Economics. Capraro, V., & Sippel, J. (2017). Différences entre les sexes dans le jugement moral et l'évaluation des agents moraux sexospécifiques. Cognitive Processing, 4, 399-405.
En tant que test sexuellement dimorphe conçu pour déchiffrer les processus décisionnels et les caractéristiques des hommes et des femmes, le test du jeu des genres ne prétend pas tenir compte de toutes les identités de genre possibles. Néanmoins, une personne qui s'identifie comme intersexuelle ou comme un homme ou une femme peut tirer profit de ce test en discernant si son style de prise de décision ressemble davantage à celui d'un homme typique, d'une femme typique ou entre les deux.
Les auteurs de ce jeu gratuit en ligne sur les compromis entre les sexes sont certifiés dans l'utilisation de divers instruments de personnalité et travaillent professionnellement avec la psychométrie et les tests de personnalité. Avant d'utiliser notre test gratuit du Jeu des genres, veuillez noter que ce test ne doit pas être confondu avec les tests plus stricts basés sur la recherche tels que publiés dans les revues universitaires. Veuillez également noter que le test est fourni « tel quel », gratuitement, et ne doit pas être interprété comme fournissant des conseils professionnels ou certifiés de quelque nature que ce soit. Pour en savoir plus, veuillez consulter nos conditions de service.
Pourquoi faire ce test?
1. Gratuit. Ce test du jeu des genres en ligne vous est livré sans inscription et vous permettra de déterminer si votre style de prise de décision est masculin ou féminin selon les recherches du Dr. Valerio Capraro, Ph.D.
2. Validité et fiabilité. Des tests scientifiques ont montré la validité des styles de prise de décision du Jeu des genres. Les preuves ont été publiées dans les revues scientifiques et s'ajoutent à un corpus de recherche croissant.
3. Contrôles statistiques. Les résultats des tests sont enregistrés dans une base de données anonymisée. Une analyse statistique du test est effectuée afin d'assurer une précision et une validité maximales des résultats du test.
4. Conçu par des professionnels. Les auteurs de ce test de jeu des genres en ligne sont certifiés pour l'utilisation de divers inventaires psychologiques et travaillent professionnellement avec la psychométrie et les tests de personnalité.