オープンエニアグラムテスト

36項目を除き、これはオープンソース心理測定プロジェクトの所有物であり、IDRlabsオープンエニアグラムパーソナリティテストはIDRlabs Internationalの所有物です。

私たちのテストは、統計的コントロールと検証を受けた数少ない無料で迅速なエニアグラムテストの一つです。それでも、テストは単なる指標であり、問題のパーソナリティシステムの最初の概観を提供するものに過ぎないことを覚えておいてください。

パーソナリティテスト、有毒な職場テスト、チームロールテスト、キャリアテストが、MBTI®（マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標）、NEO PI-R、FFM、ファイブファクターモデルテストなどの専門的または「公式」のテストであろうと、このような無料デジタルオープンエニアグラムパーソナリティテストであろうと、測定される関連パラメータに対するあなたの個人的な見解を見つけるための指標に過ぎません。これまでに考案されたどのテストも、あなたのオープンエニアグラムパーソナリティタイプを完全に正確または有効に指定することはできず、パーソナリティテストは、それに関する関連理論の研究に深く親しむことを代替することはできません。

このオープンエニアグラムテストの発行者として、検証済みデータに基づき、あなたの好みのエニアグラムタイプを発見できるように、私たちはテストを可能な限り信頼性が高く、有効で、正確で、包括的で、完全なものにするよう努力しました。

IDRlabsオープンエニアグラムテストは、次の参考文献に基づいています：Cron & Stabile: あなたへの道のり: エニアグラムによる自己発見の旅 IVP Books 2016; Daniels & Price: エッセンシャル・エニアグラム: 決定的なパーソナリティテストと自己発見ガイド HarperOne 2009; オープンソース心理測定プロジェクト: OSPPエニアグラムパーソナリティスケール; Riso & Hudson: エニアグラムの知恵: 9つのパーソナリティタイプのための心理的および精神的成長の完全ガイド Bantam 1999。

この無料オンラインオープンエニアグラムパーソナリティテストの著者は、数多くのパーソナリティテストの使用に認定されており、心理測定学、タイポロジー、パーソナリティテストに専門的に取り組んできました。私たちの無料オープンエニアグラムクイズを使用する前に、提供される結果が公式のテストやトレーニング資料の結果と互換性がある可能性があるものの、このテストを上記のような商標登録されたテストと混同しないでください。私たちの無料オンラインオープンエニアグラムパーソナリティテストの結果は「現状のまま」、無料で提供され、いかなる種類の専門的または認定されたアドバイスを提供するものと解釈されるべきではありません。詳細については、当社の利用規約をご覧ください。