Este teste também está disponível nos seguintes idiomas:
Teste dos Cinco Grandes Fatores da Personalidade (Big Five)
Este teste de personalidade on-line gratuito de 35 perguntas permitirá que você obtenha sua pontuação nas cinco características principais, bem como cruze os resultados com as descobertas da pesquisa em ciências sociais. O teste dos Cinco Grandes é o teste de personalidade mais amplamente usado nas ciências sociais e às vezes é chamado de "o único teste de personalidade verdadeiramente científico". Psicólogos e pesquisadores que o defendem argumentam que os cinco traços funcionam como assinaturas disposicionais que moldam a respostas a estímulos ao longo do tempo, deixando sua marca no comportamento e nas atitudes da pessoa, no desempenho acadêmico, na ideologia política, nos ganhos ao longo da vida e até mesmo na sua saúde e longevidade.
Questão 1 de 35
Eu trabalho em um ritmo lento, constante e planejado - eu nunca poderia simplesmente deixar escapar algo e continuar partir daí.
PRÓXIMO
O CT-NEO-IP-III© não é o equivalente do NEO PI-R™, o IPIP-NEO, o CT-NEO-IP-II©, ou o CT-NEO-IP©.
O IPIP-NEO é compilado por Lewis R. Goldberg, Ph.D. e professor de psicologia, mas de domínio público. O CT-NEO-IP-II© e o CT-NEO-IP-II© são propriedade de IDR Labs International.
The NEO PI-R™ is the property of Psychological Assessment Resources.
O CT-NEO-IP-III foi compilado com base em artigos de periódicos revisados por pares, não utilizados anteriormente para pesquisas do Big Five em DRLabs.com. Esses documentos incluem: Gerber, A.S., Huber, G.A., Doherty, D., Dowling, C.M.: Traços de personalidade e o consumo de informação política American Politics Research 39 (1), 2010; Gerber, A.S., Huber, G.A., Doherty, D., Dowling, C.M., Raso, C., Ha, S.E .: Jornal de Política de Traços de Personalidade e Participação em Processos Políticos, Volume 73, Edição 03, julho de 2011; Gerber, A.S., Huber, G.A., Doherty, D., Dowling, C.M .: Personality and the Strength and Direction of Partisan Identification Political Behavior 34, 2012; Iyer R., Koleva S., Graham J., Ditto P., Haidt J .: Understanding Libertarian Morality PLoS ONE 7 (8), 2012; Mondak, J.J .: Personalidade e os fundamentos do comportamento político Cambridge University Press, 2010; e Vecchione, M., Alessandri, G., Barbaranelli, C., Caprara, G .: Diferenças de gênero nos Cinco Grandes Desenvolvimento da Personalidade Personalidade e diferenças individuais, Volume 53, Edição 6, outubro de 2012.
Embora todos sejam projetados para medir os Cinco Grandes Fatores da Personalidade, o CT-NEO-IP-III© não deve ser confundido com o IPIP-NEO ou o NEO PI-R™, como autoria de Paul T. Costa, Jr. e Robert R. McCrae, no entanto, ambos são testes de personalidade (ou inventários) para medir traços dentro do sistema de personalidade dos Cinco Grandes ou Modelo de Cinco Fatores (FFM). A classe NEO PI-R
Por que fazer este teste?
1 Alta validade e confiabilidade. Há fortes evidências científicas de que a construção dos Cinco Grandes é sólida e está na vanguarda dos testes científicos de personalidade.
2. Grátis. Este teste de personalidade online é fornecido gratuitamente e permitirá que você obtenha suas pontuações do Teste dos Cinco Grandes Fatores da Personalidade.
3. Estrutura de tipos. Embora existam outros testes de personalidade do Big Five, o nosso é um dos comparativamente poucos testes a vincular as pontuações dos Cinco Grandes do entrevistado a uma estrutura de tipos de personalidade, conforme desenvolvido por John A. Johnston, professor de psicologia na Pennsylvania State University.
4. Controles estatísticos. As pontuações dos testes são registradas em um banco de dados anônimo. A análise estatística do teste é conduzida para garantir a máxima precisão e validade das pontuações do teste.
5. Criado por profissionais. Os autores deste teste de personalidade online gratuito são certificados no uso de diferentes testes de personalidade e trabalham profissionalmente com tipologia e testes de personalidade.