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Teste de Estilo Interacional

O modelo de Estilo Social foi originalmente desenvolvido por David W. Merrill, Ph.D., e Roger H. Reid, Ph.D., na década de 1970 como uma ferramenta de autoavaliação para medir a forma como as pessoas interagem com outras pessoas com base em comportamentos e atitudes observáveis. Eles propuseram quatro estilos sociais: analítico, dinâmico, amável e expressivo.

Qual é seu Estilo Interacional? Para cada uma das perguntas a seguir, indique abaixo o quanto ela se aplica a você.

Questão 1 de 20

Não me sinto à vontade para assumir riscos e tomar decisões sem ter todas as informações necessárias.

Discordo
Concordo

PRÓXIMO

O Teste de Estilo Interacional do IDRlabs (IDR-IST) foi desenvolvido pelo IDRlabs. O IDR-IST é baseado no trabalho de David W. Merrill, Ph.D., e Roger H. Reid, Ph.D., que criaram o modelo de estilo social. O IDR-IST não está associado a nenhum pesquisador ou autor específico no campo da psicologia social, psicologia da personalidade ou a qualquer instituição de pesquisa afiliada.

O Teste de Estilo Interacional do IDRlabs foi baseado no questionário, questionário de estilo social, publicado em Reid, R. H., & Merrill, D. W. (1984). Social styles and effective selling: A test of the situational self-image congruence hypothesis (Um teste da hipótese de congruência da autoimagem situacional). Journal of Personal Selling & Sales Management, 4(3), 29-33.

Os quatro estilos sociais - analítico, condutor, amável e expressivo - baseiam-se no conceito da Teoria dos Estilos Sociais desenvolvida por David W. Merrill, Ph.D., e Roger H. Reid, Ph.D. Essa teoria propõe que os indivíduos têm formas preferidas de interagir com os outros e tomar decisões, e que a compreensão desses estilos pode ajudar as pessoas a melhorar a comunicação e a trabalhar juntas de forma mais eficaz.

De acordo com David W. Merrill, Ph.D., e Roger H. Reid, Ph.D., os criadores do modelo de Estilos Sociais, os estilos sociais referem-se a uma estrutura usada para entender e classificar os padrões de comportamento dos indivíduos em ambientes sociais e profissionais. O modelo sugere que as pessoas exibem padrões previsíveis de comportamento com base em duas dimensões: assertividade e capacidade de resposta.

Assertividade: Esta dimensão mede como os indivíduos expressam suas opiniões, defendem seus interesses e assumem o comando em situações sociais. As pessoas podem ser categorizadas como "assertivas" ou "não assertivas".

Responsividade: Esta dimensão reflete como os indivíduos respondem às emoções e necessidades dos outros. As pessoas podem ser categorizadas como "responsivas" ou "menos responsivas".

Ao combinar essas duas dimensões, Merrill e Reid identificaram quatro estilos sociais:

Condutores: Os condutores são altamente assertivos e menos responsivos. Eles tendem a ser decisivos, diretos e orientados para objetivos, muitas vezes assumindo o controle e focando nos resultados.

Expressivo: Os expressivos são altamente assertivos e responsivos. Eles são extrovertidos, entusiasmados e expressivos em sua comunicação. Eles costumam ser sociáveis, criativos e gostam de trabalhar em equipe.

Amável: Amáveis são menos assertivos e altamente responsivos. Eles priorizam a manutenção de relacionamentos e harmonia. Eles são solidários e cooperativos e preferem a colaboração à competição.

Analítico: Os analíticos são menos assertivos e menos responsivos. Eles valorizam precisão, dados e lógica. Eles tendem a ser cautelosos, detalhistas e preferem trabalhar de forma independente.

O modelo de Estilos Sociais sugere que entender o próprio estilo social e reconhecer os estilos sociais dos outros pode melhorar a comunicação, a colaboração e a eficácia em vários contextos interpessoais e profissionais. Ao adaptar a abordagem de cada um para acomodar diferentes estilos sociais, os indivíduos podem melhorar os relacionamentos, resolver conflitos e alcançar melhores resultados.

O trabalho do Dr. Reid e do Dr. Merrill também informou alguns dos critérios de diagnóstico na forma do questionário mencionado anteriormente. O presente teste destina-se apenas para fins educacionais. A IDRlabs e o presente Teste de Estilo Interacional de IDRlabs são independentes dos autores, pesquisadores ou instituições afiliadas acima.

O Teste de Estilo Interacional é baseado em um modelo bem conhecido de estilos sociais. No entanto, testes e questionários online gratuitos como este são apenas as primeiras tomadas e não podem fornecer avaliações precisas de seu estado emocional ou de relacionamento específico. Portanto, o teste destina-se a ser usado apenas para fins educacionais. Uma avaliação definitiva só pode ser feita por um profissional qualificado.

Como editores desse teste de Estilo Interacional on-line gratuito, que permite que você se examine quanto às características de cada estilo, nós nos esforçamos para tornar o teste o mais confiável e válido possível, submetendo-o a controles estatísticos e validação. No entanto, os testes on-line gratuitos, como o presente Teste de Estilo Social, não fornecem avaliações ou recomendações profissionais de qualquer tipo; o teste é fornecido inteiramente "como está". Para obter mais informações sobre qualquer um de nossos testes e questionários on-line, consulte nossos Termos de Serviço.

Por que fazer este teste?

1. Gratuito. Este Teste de Estilo Interacional é entregue a você gratuitamente e permitirá que você obtenha suas pontuações relacionadas à forma como você se relaciona com os outros.

2. Controles estatísticos. A análise estatística do teste é realizada para garantir a máxima precisão e validade dos resultados do teste.

3. Feito por profissionais. O presente teste foi feito com a contribuição de pessoas que trabalham profissionalmente com psicologia e pesquisa de diferenças individuais.