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Dieser Test ist auch in den folgenden Sprachen verfügbar:

Test der wahren Farben

Der Wahre-Farben-Test, der auf den Erkenntnissen des Persönlichkeitstheoretikers Don Lowry fußt, geht davon aus, dass das Temperament in eine von vier Kategorien fällt, die jeweils eigene Stärken und Schwächen aufweisen. Obwohl der Test eine Zeit lang an Beliebtheit verlor, hat er im digitalen Zeitalter wieder an Relevanz gewonnen.

Welche Farben repräsentieren Ihre Persönlichkeit? Geben Sie unten an, inwiefern Sie jeder der folgenden Aussagen zustimmen.

Frage 1 von 28

Ich lege großen Wert darauf, Harmonie und Zusammenarbeit zwischen den Menschen in meinem Leben zu fördern.

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Der Wahre-Farben-Test von IDRlabs (IDR-TCT) wurde von IDRlabs konzipiert. Der IDR-TCT stützt sich auf die Arbeit von Don Lowry, dem Schöpfer des True Colors Persönlichkeitsprofils. Der IDR-TCT steht in keiner Verbindung zu bestimmten Forschern in der Persönlichkeitspsychologie oder zugehörigen Forschungseinrichtungen.

Die vier Temperamente, die mit diesem Wahre-Farben-Test erfasst werden, sind:

Gold: Menschen mit einem Gold-Temperament schätzen Sensibilität, Authentizität, Tradition und Zuverlässigkeit. Sie sind vertrauenswürdig, pflichtbewusst, beständig, organisiert, verantwortungsbewusst, engagiert und oft geschickt im Planen und Vorhersehen von Zielen. Gold-Temperamentler möchten in der Regel als unabhängig, pünktlich, gut vorbereitet und als wertvolle Mitglieder der Gemeinschaft wahrgenommen werden. Sie sind oft diejenigen, die dafür sorgen, dass alles nach Plan verläuft. Daher finden sie leicht ihren Weg in angesehene Berufe und Positionen mit Autorität, da sie Stabilität und langfristige Planung in viele ihrer Aktivitäten einbringen. Sie bevorzugen im Allgemeinen Arbeitsumgebungen, in denen Details, Regeln und Ziele klar definiert sind und in denen Leistung spürbar gewürdigt wird. Sie schätzen Verbindlichkeiten, Regeln und Strukturen mehr als den Nervenkitzel und die Hektik des Moments.

Blau: Menschen mit blauem Temperament schätzen harmonische Beziehungen, Intuition und Spiritualität sowie den Umgang mit Emotionen. Als natürliche Empathen und Diplomaten streben sie nach Zusammenarbeit und tiefem Verständnis für andere, blicken über das unmittelbare Hier und Jetzt hinaus und treffen Entscheidungen, indem sie versuchen zu ergründen, wie diese in das größere Gefüge von Werten, Idealen und Gefühlen passen. Es wird oft gesagt, dass “Blaue” sich leidenschaftlich für ihre Ideale einsetzen, stets auf der Suche nach einem tieferen Verständnis dessen, was es bedeutet, Mensch zu sein, und nach Wegen, um Einheit in die Gesellschaft und die Welt zu bringen. Sie streben danach, sich einzigartig zu fühlen, sich selbst treu zu bleiben, Menschen und Tiere zu pflegen und das Leben auf einer spirituellen oder symbolischen Ebene zu verstehen.

Orange: Menschen mit orangenem Temperament sehnen sich nach Aufregung und Aktivität. Sie sind handlungsorientiert, unabhängig, optimistisch, witzig, charmant und schlagfertig. Sie sind aktiv und spontan, oft risikobereit, kommunikativ, großzügig und wettbewerbsorientiert. Menschen mit orangenem Temperament schätzen daher Freiheit, Spaß, Humor, Führung, Beteiligung, Aufmerksamkeit, Ausdauer, Abwechslung und das vollständige Erleben des gegenwärtigen Augenblicks.

Zu den weiteren Charakteristika von Menschen mit orangenem Temperament gehört, dass sie sich oft gegen Verpflichtungen sträuben, durch Handeln lernen und in Krisen aufblühen. Sie lieben das Abenteuer und haben Spaß an actionorientierten Berufen. Sie sind mutig in ihren Beziehungen, leben in einer lockeren Atmosphäre und haben Schwierigkeiten, von den traditionelleren Elementen der Gesellschaft akzeptiert zu werden, weil sie eine einzigartige Seele haben.

Grün: Menschen mit grünem Temperament schätzen Autonomie und freies Denken, während sie gleichzeitig Wissen und abstrakte, theoretische Erkenntnisse schätzen. Sie sind unabhängige Denker, innovativ, logisch, akademisch neugierig, perfektionistisch und distanziert. Sie streben danach, die Welt in ihrer ganzen Tiefe zu verstehen, kompetent zu sein, traditionelle Vorgehensweisen in Frage zu stellen, über die Grenzen dessen hinauszugehen, was andere für vernünftig halten, sich an intellektuellen Diskussionen zu beteiligen, Systeme zu analysieren und neu zu ordnen und sich auf die Zukunft zu konzentrieren. Darüber hinaus fordern die “Grünen” intellektuelle Freiheit, legen Wert auf präzise und kompetente Kommunikation, suchen geistige Anregung und treiben die Gesellschaft voran.

Dieser Test basiert auf den Forschungsarbeiten von Don Lowry, dem Schöpfer des Persönlichkeitsprofilierungssystems True Colors. Sein Ansatz besteht darin, gefährdete Jugendliche in vier grundlegende Lernstile zu kategorisieren, wobei er die Farben Blau, Orange, Gold und Grün zur Kennzeichnung der Stärken und Herausforderungen dieser zentralen Persönlichkeitstypen verwendet.

Als Herausgeber dieses Wahre-Farben-Tests haben wir uns intensiv bemüht, seine Zuverlässigkeit und Validität durch statistische Kontrollen und Validierungsprozesse zu gewährleisten. Mit diesem Test können Sie die Merkmale und Eigenschaften Ihrer Kernpersönlichkeit gemäß dem von Don Lowry entwickelten Persönlichkeitssystem überprüfen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass kostenlose Online-Quizze wie dieser Wahre-Farben-Test keine professionellen Einschätzungen oder Empfehlungen jeglicher Art bieten; der Test wird in seinem aktuellen Zustand zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen über unsere Online-Tests und -Quizze finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen.

Warum dieser Test?

1. Kostenlos. Dieser Wahre-Farben-Test ist kostenlos und ermöglicht es Ihnen, Ihre Werte in Bezug auf unabhängiges Denken, pragmatische Planung, Handlungsorientierung und Personenorientierung zu ermitteln.

2. Statistische Kontrollen. Durch eine gründliche statistische Analyse des Tests stellen wir eine maximale Genauigkeit und Validität der Testergebnisse sicher.

3. Von Fachleuten erstellt. Dieser Test wurde mit der Beteiligung von Fachleuten entwickelt, die sich professionell mit Psychologie und der Erforschung individueller Unterschiede beschäftigen.