Ce test est également disponible dans les langues suivantes:
Test de néo-sexisme
Les chercheuses Janet Swim et Laurie Cohen affirment que le sexisme classique a, dans une large mesure, été remplacé par le néo-sexisme, qu'elles définissent comme "des formes de sexisme dissimulées ou subtiles" qui sont "intégrées aux normes culturelles et sociétales". Cependant, tout le monde ne s'accorde pas à dire que ce qu'ils appellent le néo-sexisme est en fait une forme de sexisme.
Ce test regroupe les caractéristiques de plusieurs niveaux de néo-sexisme. C'est un test unique et complet qui mesure le néo-sexisme à travers six catégories différentes.
Où vous situez-vous par rapport aux différents types de néo-sexisme ? Pour chacune des affirmations suivantes, indiquez ci-dessous votre degré d’approbation.
Question 1 sur 36
La plupart des religions ont un passé sexiste auquel elles sont encore associées.
| Pas d'accord | D'accord |
POURSUIVRE
Ce test de sexisme moderne (IDR-MST) a été développé par IDRlabs. L'IDR-MST est basé sur les travaux de Janet Swim, Ph.D., et de ses collègues, qui ont créé l'échelle du sexisme moderne. L'IDR-MST n'est associé à aucun chercheur spécifique dans le domaine de la psychologie sociale ou de la personnalité, ni à aucune institution de recherche affiliée.
Ce test d'IDRlabs s'inspire des critères de l'échelle de sexisme moderne, tels que publiés dans Swim, J. K., Aikin, K. J., Hall, W. S. & Hunter, B. A. (1995). Sexism and racism: Old-fashioned and modern prejudice. Journal of Personality and Social Psychology, 68, 199±214; Swim, J. K. & Cohen L. L. (1997). Overt, covert, and subtle sexism: A comparison between the Attitudes Toward Women and Modern Sexism Scales. Psychology of Women Quarterly, 21, 103-118; Ekehammar, B., Akrami, N. & Araya, T. (2001). Development and validation of Swedish classical and modern sexism scales. Scandinavian journal of psychology.
Les travaux du Dr Swim et de ses collègues ont également permis de définir certains critères sous la forme d'un test psychologique très répandu, l'échelle de sexisme moderne, destiné à un usage professionnel, notamment par des professionnels qualifiés. Ce test a été conçu à des fins éducatives uniquement. IDRlabs et le présent test de sexisme moderne IDRlabs sont indépendants des chercheurs, organisations ou institutions affiliées mentionnés ci-dessus.
Le test de sexisme moderne est basé sur un inventaire célèbre et reconnu pour l'évaluation du sexisme moderne. Toutefois, les tests et les quiz gratuits en ligne tels que celui-ci, ne sont que des estimations préliminaires et ne peuvent fournir une évaluation précise de votre trait de personnalité potentiel. Ce test est donc conçu à des fins éducatives uniquement. Une évaluation définitive de la personnalité ne peut être effectuée que par un professionnel qualifié.
En tant qu'éditeurs de ce test gratuit en ligne sur le sexisme moderne, qui vous permet de détecter les indicateurs de ce trait de caractère, nous nous sommes efforcés de rendre ce test aussi fiable et valide que possible en le soumettant à des contrôles statistiques et à un contrôle de validité. Toutefois, les quiz gratuits en ligne tels que le présent test de sexisme moderne ne fournissent aucune évaluation ou recommandation professionnelle d'aucune sorte. Le test est fourni « tel quel ». Pour plus d'informations sur l'un de nos tests et quiz en ligne, veuillez consulter nos conditions de service.
Pourquoi faire ce test?
1. Gratuit. Ce test sur le néo-sexisme vous est proposé gratuitement et vous permettra d'obtenir vos scores relatifs au déni présumé de la discrimination fondée sur le sexe et/ou le genre.
2. Axé sur la recherche. Les résultats de cet exercice sont basés sur les travaux de doctorants et sont conçus pour donner une image claire des croyances actuelles du sondé en matière de sexisme moderne, telles qu'elles sont mesurées, par des questions standardisées.
3. Contrôles statistiques. Une analyse statistique du test a été effectuée pour garantir une précision et une validité maximales des résultats du test.
4. Élaboré par des professionnels. Le présent test a été élaboré avec l'aide de professionnels du domaine de la psychologie et de la recherche sur les différences individuelles.