Ce test est également disponible dans les langues suivantes:
Test de sexisme
L'inventaire du sexisme est l'un des instruments les plus connus pour mesurer le sexisme à l'égard des femmes. Basé sur les travaux des psychologues Glick et Fiske, le test évalue deux types de sexisme qui, selon ses auteurs, se complètent pour renforcer les rôles traditionnels des hommes et des femmes et les structures sociales patriarcales.
Plus de quinze ans de recherche sur l'inventaire du sexisme confirment que ce test possède de véritables caractéristiques psychométriques et qu'il est à la fois empiriquement fiable et valide. Des recherches approfondies menées dans plus de 19 pays ont également établi que l'inventaire du sexisme est valable dans toutes les cultures.
Où vous situez-vous vis-à-vis de l'inventaire du sexisme ambivalent ? Pour chacun des éléments suivants, indiquez votre niveau d'accord ci-dessous.
Question 1 sur 22
« L'égalité des sexes » et « l'égalité des droits » sont des exigences tout à fait raisonnables.
| Pas d'accord | D'accord |
POURSUIVRE
Le test de sexisme IDRlabs (IDR-ST©) a été développé par IDRlabs International. L'IDR-ST est basé sur les recherches des psychologues Peter Glick et Susan Fiske, en affiliation avec l'Université Lawrence et l'Université du Massachusetts à Amherst. L'IDR-ST n'est pas associé à ces chercheurs ou à leurs institutions affiliées.
Le test de sexisme d'IDRlabs a utilisé les recherches des psychologues Peter Glick et Susan Fiske pour produire ce test en ligne gratuit. Ce test de sexisme est basé sur l'Inventaire du sexisme, un cadre théorique qui définit le sexisme comme constitué de deux composantes distinctes, le sexisme bienveillant et le sexisme hostile. Bien que le sexisme soit souvent considéré comme quelque chose d'ouvertement négatif, et que le sexisme hostile soit plus répandu dans la littérature psychologique, ce test démontre la nature ambivalente du sexisme par l'examen des qualités plus subtiles et bienveillantes.
Ce test fournit un score total (ambivalent) de sexisme, ainsi que des scores pour les sous-échelles du sexisme bienveillant et du sexisme hostile, afin d'évaluer de façon exhaustive l'étendue des préjugés d'une personne envers les femmes. IDRlabs International et le présent test de sexisme IDRlabs sont indépendants des chercheurs mentionnés ci-dessus et de leurs institutions universitaires affiliées.
Le Test du Sexisme a été développé par des professionnels certifiés dans la conception et l'interprétation de divers instruments psychologiques, qui ont travaillé dans les domaines de la psychologie, y compris la psychologie sociale, la typologie et les tests de personnalité. Les tests en ligne gratuits tels que le test de sexisme sont conçus pour être uniquement informatifs et éducatifs, et ne doivent donc pas être considérés comme une réponse définitive aux attitudes personnelles, aux croyances ou aux composantes de la personnalité d'une personne.
Bien qu'ils aient été élaborés et validés statistiquement par des professionnels, les tests en ligne gratuits comme celui-ci ne doivent pas être interprétés à tort comme fournissant des évaluations, des résultats ou des recommandations professionnelles de quelque nature que ce soit. Les scores individuels et les instantanés de la personnalité qui accompagnent notre Test de Sexisme en ligne gratuit sont fournis « tels quels ». Pour plus d'informations sur notre test de sexisme et nos autres tests psychologiques gratuits en ligne, veuillez vous référer à nos Conditions de service.
Pourquoi faire ce test?
1. Gratuit. Ce test de sexisme en ligne vous est proposé gratuitement et vous permettra de savoir si vous avez des opinions et des croyances sexistes, d'après les recherches effectuées dans le Journal de la personnalité et de la psychologie sociale.
2. Évaluation multidimensionnelle. Ce test reconnaît la multidimensionnalité de la construction du sexisme, en évaluant deux sous-échelles différentes de bienveillance et de l’hostilité.
3. En rapport avec l'actualité. Les questions relatives à l'égalité des femmes sont de plus en plus discutées par les dirigeants mondiaux et le grand public.
4. Contrôles statistiques. Les résultats de l'utilisateur au présent test sont enregistrés dans une base de données anonymisée et des analyses statistiques sont effectuées pour s'assurer que les résultats sont aussi valides et fiables que possible.
5. Créé par des professionnels. Ce test a été créé par des professionnels de la recherche ayant une expérience en psychologie sociale, typologie et tests de personnalité.