호감 가는 사람 테스트

IDRlabs Likable Person Test (IDR-LPT)는 IDRlabs에서 개발했습니다. IDR-LPT는 Reysen 호감도 척도를 만든 Stephen Reysen 박사의 작업을 기반으로 합니다. IDR-LPT는 성격 심리학, 사회 심리학 또는 관련 연구 기관 분야의 특정 연구원과 관련이 없습니다.

본 테스트는 다음과 같은 피드백을 제공합니다. 긍정: 낙천적인 사람들은 다른 사람들에게 힘을 주고, 행복하다고 느끼게 합니다. 그들은 대부분의 사람과 상황으로부터 장점을 찾아내어 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미칩니다. 이러한 특성은 또한 긍정적이고 고무적인 말을 남에게 아낌없이 베푸는 것을 포함합니다. 또한, 이러한 사람들은 강한 자세, 미소, 열린 어깨와 같은 긍정적인 몸동작을 보이는 경향이 있습니다.

관용: 이 특성에서 높은 점수를 받은 사람들은 종종 다른 사람들에게 호기심과 관심을 갖고, 관용과 이해를 베풉니다. 이들은 적극적으로 경청하는 모습을 보이고, 주변 사람들이 자신이 중요하다고 느끼게 만듭니다. 이 특성이 높은 사람들은 접근하기 쉽고 쉬이 다른 사람을 판단하지 않음으로서 호감을 얻습니다. 우리는 이미 머릿속에서 우리에 대한 선입견 형성하고, 들을 자세가 되어있지 않은 사람들과 대화하는 것을 좋아하지 않습니다.

친근함: 친근함에서 높은 점수를 받은 사람들은 개방적이고, 따뜻하고 및 열정적인 사람들입니다. 그들은 대개 타인을 환영하고, 편안하게 만들어줍니다. 친근한 사람들은 타인에게 따뜻하고 편안한 감정을 주기 때문에 자연스레 호감을 삽니다. 그들은 또한 종종 미소를 지으며 사람들에게 소속감을 느끼게 합니다.

유머: 우리는 우리를 웃게 만드는 사람을 좋아하고, 어려운 상황에서 유머러스하게 긴장을 풀어주는 사람에게 끌립니다. 게다가 기분은 전염성이 있기에 우리는 행복하고 활기찬 사람들과 시간을 보내는 것을 좋아하게 됩니다. 열정과 재미의 균형을 맞추는 것 또한 중요합니다. 긍정적인 분위기를 유지하면서 진지할 수 있는 유머러스한 사람들은 인기가 있을 수 밖에 없습니다.

IDRlabs의 호감 가는 사람 테스트는 Reysen박사의 다음 논문을 바탕으로 작성되었습니다: Reysen, S. (2005). Construction of a new scale: The Reysen Likability Scale. Social Behavior and Personality: An international journal, 33(2), 201-208.; and as used in Feistauer, D. & Richter, T. (2018). Validity of students’ evaluations of teaching: Biasing effects of likability and prior subject interest. Studies in Educational Evaluation, 168-178.

Reysen 박사의 연구는 호감이 가는 사람들을 정의하는 핵심 요소를 연구했습니다. 또한 이 호감가는 사람 테스트의 진단 기준 중 일부를 알렸습니다. 현재 테스트는 교육 목적으로만 사용됩니다. IDRlabs 및 현재 IDRlabs 호감가는 사람 테스트는 위의 연구원, 조직 또는 관련 기관과 독립적입니다.

호감가는 사람 테스트는 호감이 가는 사람들의 특성에 대한 저명하고 잘 알려진 연구를 기반으로 합니다. 그러나 이와 같은 무료 온라인 테스트 및 퀴즈는 첫 번째 시도일 뿐이며 성격 특성에 대한 정확한 평가를 제공할 수 없습니다. 따라서 이 테스트는 교육 목적으로만 사용되어야 합니다. 최종 성격 평가 또는 정신 건강 평가는 자격을 갖춘 정신 건강 전문가만이 할 수 있습니다.

본 무료 온라인 테스트의 게시자로서, 저희는 본 테스트를 통계적 통제 및 검증의 적용을 통해 가능한 한 신뢰할 수 있고 유효하게 만들기 위해 노력했습니다. 하지만 본 테스트와 같은 무료 온라인 테스트는 어떤 종류의 전문적인 평가나 권장 사항도 제공하지 않습니다. 테스트는 전적으로 "있는 그대로" 제공됩니다. 본 온라인 테스트에 대한 자세한 내용은 서비스 약관을 참조 바랍니다.