Teste de Pessoa Simpática

O Teste de Pessoa Simpática do IDRlabs (IDR-LPT) foi desenvolvido pelo IDRlabs. O IDR-LPT é baseado no trabalho do Dr. Stephen Reysen, Ph.D., que criou a Reysen Likability Scale. O IDR-LPT não está associado a nenhum pesquisador específico no campo da psicologia da personalidade, psicologia social ou qualquer instituição de pesquisa afiliada.

O teste fornece feedback como o seguinte: Positividade: Pessoas otimistas fazem os outros se sentirem empoderados e felizes; eles afetam positivamente aqueles ao seu redor, pois podem encontrar algo de bom na maioria das pessoas e situações. Essa característica também abrange esbanjar os outros com comentários positivos e encorajadores. Além disso, essas pessoas tendem a mostrar uma linguagem corporal positiva, como uma postura forte, sorrisos e ombros abertos.

Tolerância: As pessoas com pontuação alta nessa característica geralmente são curiosas e interessadas nos outros – mostrando tolerância e compreensão, o que, por sua vez, as torna interessantes para os outros. Eles também praticam a escuta ativa e fazem as pessoas ao seu redor se sentirem vistas e importantes. Pessoas com esta característica são simpáticas, pois são acessíveis e não têm uma atitude de julgamento. Muitas vezes não gostamos de conversar com aqueles que já formaram uma opinião sobre nós em suas cabeças e não estão dispostos a ouvir.

Amizade: Aqueles que pontuam alto em amabilidade geralmente exalam abertura, calor e entusiasmo; eles muitas vezes fazem os outros se sentirem bem-vindos e confortáveis. Pessoas simpáticas são obviamente agradáveis, pois nos fazem sentir calorosos e confusos. Eles também costumam sorrir e fazer com que todos se sintam incluídos.

Humor: Gostamos de pessoas que nos fazem rir e nos sentimos atraídos por pessoas que quebram a tensão com humor em situações exigentes. Além disso, os humores são contagiosos e gostamos de passar tempo com aqueles que estão felizes e cheios de energia. Também é importante saber equilibrar paixão e diversão; pessoas bem-humoradas que podem ser sérias enquanto mantêm uma vibração positiva geralmente são especialmente apreciadas.

O teste de pessoa simpática do IDRlabs foi informado pelo artigo do Dr. Reysen publicado em Reysen, S. (2005). Construção de uma nova escala: A Escala de Simpatia de Reysen. Comportamento Social e Personalidade: Uma revista internacional, 33(2), 201-208.; e conforme usado em Feistauer, D. & Richter, T. (2018). Validade das avaliações dos alunos sobre o ensino: efeitos de viés de simpatia e interesse prévio pelo assunto. Estudos em Avaliação Educacional, 168-178.

O trabalho do Dr. Reysen analisou os principais fatores que definem as pessoas simpáticas. Também informou alguns dos critérios diagnósticos deste Teste de Pessoa Simpática. O presente teste destina-se apenas a fins educacionais. O IDRlabs e o presente Teste de pessoa simpática do IDRlabs são independentes dos pesquisadores, organizações ou instituições afiliadas acima.

O Teste de Pessoa Simpática é baseado em pesquisas ilustres e bem conceituadas sobre os traços de pessoas simpáticas. No entanto, testes e questionários online gratuitos como este são apenas os primeiros e não podem fornecer avaliações precisas de seus traços de personalidade. Portanto, o teste destina-se a ser usado apenas para fins educacionais. Uma avaliação definitiva de personalidade ou avaliação de saúde mental só pode ser feita por um profissional de saúde mental qualificado.

Como os editores deste teste de pessoa simpática online gratuito, que permite que você se autoexamine pela característica de ser fácil de se relacionar, nos esforçamos para tornar o teste o mais confiável e válido possível, submetendo-o a controles estatísticos e validação. No entanto, questionários online gratuitos, como o presente Teste de Pessoa Simpática, não fornecem avaliações profissionais ou recomendações de qualquer tipo; o teste é fornecido inteiramente "no estado em que se encontra". Para obter mais informações sobre qualquer um de nossos testes e questionários online, consulte nossos Termos de Serviço.