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Teste de Função Profissional
Uma noção tradicional da vida corporativa, responsável por altos graus de insatisfação no trabalho e rotatividade de funcionários, é a ideia de que só existe uma maneira de ter sucesso na carreira. Contrariamente a essa percepção, os pesquisadores das escolas de negócios e consultores de gestão sabem há muito tempo que as pessoas são diferentes e que maior sucesso pode ser alcançado quando empregadores e funcionários estão cientes dessas diferenças e se esforçam para entendê-las. No entanto, embora vários "indicadores de carreiras" ou "matrizes de cargos" tenham sido desenvolvidos para esse fim, não houve nenhum indicador da funções que tenha sido disponibilizado amplamente e gratuitamente até agora.
Questão 1 de 35
Não gosto desse tipo de pessoa que é "especialista em tudo "; o verdadeiro conhecimento requer muita especialização.
PRÓXIMO
O Teste de Índicador de Funções Profissionais da IDR Labs é propriedade da IDR Labs International.
O nosso é um dos poucos testes gratuitos que está sujeito a controles estatísticos e validação. Mesmo assim, lembre-se de que os testes são apenas indicadores - uma primeira olhada no indicador para você começar.
Testes de Personalidade e Testes Vocacionais, sejam eles profissionais ou testes "oficiais" como o MBTI ® (Myers-Briggs Type Indicator®), o NEO PI-R , Teste do Modelo dos Cinco Fatoresou testes de Modelagem de Carreira online gratuitos como este, são apenas indicadores para ajudá-lo a encontrar sua visão pessoal sobre os indicadores relevantes medidos. Nenhum teste já elaborado pode designar seu papel na carreira ou seu tipo de personalidade com total precisão, ou confiabilidade e nenhum teste de personalidade pode substituir a familiarização com os trabalhos dos teóricos relevantes na área.
Como editores deste teste vocacional online gratuito que permite que você descubra sua função de carreira preferida de acordo com o Indicador de Funções Profissionais (ACRI), nós nos esforçamos para tornar o teste o mais confiável, válido, preciso e completo possível.
Como os testes "oficiais", como o teste de Belbin, o Indicador de Tipo Myers-Briggs ®, o Indicador de Tipo Jung, o NEO PI-R e outros semelhantes instrumentos profissionais e precisos, com os quais o presente teste não deve ser confundido, nosso teste online gratuito é submetido a controles estatísticos e validação para tornar os resultados os mais precisos possíveis.
Os autores deste teste de função de carreira online gratuito são certificados no uso de vários testes de personalidade diferentes e trabalham profissionalmente com psicometria, tipologia e testes de personalidade. Antes de usar nosso teste de função de carreira online gratuito, observe que embora alguns dos resultados fornecidos possam ser compatíveis com os resultados de outros testes e material de treinamento, este teste não deve ser confundido com testes oficiais de marca registrada, como os mencionados acima. Os resultados do nosso Teste de Função Profissional online gratuito são fornecidos "como estão", gratuitamente, e não devem ser interpretados como fornecimento de aconselhamento profissional ou certificado de qualquer tipo. Para obter mais informações sobre o nosso teste de função profissional online, consulte nossos Termos de Serviço.
Por que fazer este teste?
1. Grátis. Este teste de função on-line gratuito é entregue a você gratuitamente e permitirá que você obtenha sua pontuação em todas as cinco funções de carreira do Indicador de Funções Profissionais de Arild.
2. Único. Embora existam outros testes de modelagem de carreira, este é o primeiro teste a fazer uso específico das Funções de Carreira de Arild de Especialista, Executivo, Diplomata, Aventureiro e Inovador.
3. Controles estatísticos. As pontuações dos testes são registradas em um banco de dados anônimo. A análise estatística do teste é conduzida para garantir a máxima precisão e validade das pontuações do teste.
4. Criado por profissionais. Os autores deste teste de função de carreira online gratuito são certificados no uso de diferentes testes de personalidade e trabalharam profissionalmente com tipologia de personalidade, bem como testes corporativos e de personalidade.