การทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจ
คนส่วนใหญ่ต้องการถูกชอบ แต่ลักษณะนิสัยบางอย่างอาจทำให้บางคนไม่น่าพึงใจอย่างต่อเนื่อง ดร. สตีเฟน เรย์เซน นักจิตวิทยาจาก Texas A&M University-Commerce ได้พัฒนาสเกลความน่าชอบของ Reysen เพื่อระบุลักษณะที่ทำให้คนน่าชอบ โดยการกลับผลการค้นพบนี้ เราสามารถสำรวจสิ่งที่ทำให้คนไม่น่าพึงใจ
คุณไม่น่าพึงใจต่อผู้อื่นหรือไม่? สำหรับคำถามต่อไปนี้ โปรดระบุว่ามันเหมาะกับคุณมากน้อยเพียงใดด้านล่าง
คำถามที่ 1 จาก 35
ฉันรู้สึกหงุดหงิดกับคนที่คิดต่างจากฉัน
ไม่เห็นด้วย | เห็นด้วย |
ต่อไป
การทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจของ IDRlabs (IDR-UPT) ถูกพัฒนาโดย IDRlabs การทดสอบ IDR-UPT อิงจากงานของ ดร. สตีเฟน เรย์เซน, Ph.D. ผู้วิจัยลักษณะความน่าชอบในการพัฒนาสเกลความน่าชอบของ Reysen การทดสอบ IDR-UPT ไม่เกี่ยวข้องกับนักวิจัยเฉพาะในสาขาจิตวิทยาบุคลิกภาพ จิตวิทยาสังคม หรือสถาบันวิจัยที่เกี่ยวข้องใด ๆ
การทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจของ IDRlabs ได้รับแรงบันดาลใจจากเอกสารของ ดร. เรย์เซน ที่ตีพิมพ์ใน Reysen, S. (2005). การสร้างสเกลใหม่: สเกลความน่าชอบของ Reysen. Social Behavior and Personality: An International Journal, 33(2), 201-208 ซึ่งถูกปรับใช้ที่นี่เพื่อประเมินความไม่น่าพึงใจโดยการกลับลักษณะความน่าชอบ
งานของ ดร. เรย์เซน ได้สำรวจปัจจัยสำคัญที่กำหนดคนที่น่าชอบ และถูกปรับใช้ที่นี่เพื่อแจ้งเกณฑ์การวินิจฉัยของการทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจโดยพิจารณาการขาดหรือตรงข้ามของลักษณะเหล่านั้น การทดสอบนี้มีไว้เพื่อการศึกษาเท่านั้น IDRlabs และการทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจของ IDRlabs เป็นอิสระจากนักวิจัย องค์กร หรือสถาบันที่เกี่ยวข้องข้างต้น
การทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจอิงจากงานวิจัยที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับเกี่ยวกับลักษณะของคนที่น่าชอบ ซึ่งถูกกลับเพื่อสำรวจความไม่น่าพึงใจ อย่างไรก็ตาม การทดสอบและแบบทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นนี้เป็นเพียงการเริ่มต้นและไม่สามารถให้การประเมินที่แม่นยำเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพของคุณได้ ดังนั้น การทดสอบนี้มีไว้เพื่อใช้เพื่อการศึกษาเท่านั้น การประเมินบุคลิกภาพหรือการประเมินสุขภาพจิตที่แน่นอนสามารถทำได้โดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น
ในฐานะผู้เผยแพร่การทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจออนไลน์ฟรีนี้ ซึ่งช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบลักษณะของการเป็นคนที่ยากจะชอบได้ เราได้พยายามทำให้การทดสอบนี้มีความน่าเชื่อถือและถูกต้องมากที่สุดโดยการใช้การควบคุมทางสถิติและการตรวจสอบความถูกต้อง อย่างไรก็ตาม แบบทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นการทดสอบบุคคลที่ไม่น่าพึงใจนี้ไม่ให้การประเมินหรือคำแนะนำระดับมืออาชีพใด ๆ การทดสอบนี้ให้มาแบบ "ตามสภาพ" สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบและแบบทดสอบออนไลน์ของเรา โปรดดู เงื่อนไขการให้บริการ ของเรา