Test sur les stéréotypes concernant le genre

Le test sur les stéréotypes de genre (IDR-GST) a été mis au point par IDRlabs. L'IDR-GST se base sur les travaux du Dr Maura Mills, du Dr Ann Huffman, du Dr Satoris Culbertson et d'Angela Connell, qui ont créé l'échelle des stéréotypes liés aux rôles selon le genre (GRSS). L'IDR-GST n'est associée à aucun chercheur spécifique dans le domaine de la psychologie de la personnalité ni à aucune institution de recherche affiliée.

Le test IDRlabs sur les stéréotypes concernant le genre s'inspire du GRSS, tel que publié dans Mills, Maura & Culbertson, Satoris & Huffman, Ann & Connell, Angela. (2012). Évaluation des préjugés sexistes : Développement et validation initiale de l'échelle de stéréotypes sur les rôles en fonction du genre. Le genre et le management. 27. Les travaux des docteurs Mills, Huffman, Culbertson et Connell ont également inspiré certains des critères de diagnostic sous la forme d'un test psychologique largement utilisé, le GRSS pour une utilisation psychométrique notamment par des professionnels qualifiés de la santé mentale. Le présent test est destiné à des fins éducatives uniquement. IDRlabs et son présent test sur les stéréotypes de genre sont indépendants des chercheurs, thérapeutes, auteurs, organisations ou institutions affiliées mentionnés ci-dessus.

Le test mesure les stéréotypes sur les rôles de l’homme et de la femme de la manière suivante : le stéréotype masculin désigne la tendance à considérer les hommes comme ayant des attributs très masculins. Par exemple, les personnes adhérant à cette croyance généralisée s'attendent à ce que les hommes soient sûrs d'eux, agressifs et logiques. Elles pensent également que les hommes doivent s'occuper des finances, des véhicules et de la rénovation de la maison. Pour ces personnes, en termes d’apparence, les hommes sont censés être musclés et grands. Il a été démontré que les stéréotypes permettent de présager des comportements discriminatoires. Par exemple, on peut s'attendre à ce que les hommes soient moins performants dans les métiers de soins ou lorsqu'on leur confie des tâches ménagères. On s'attend à ce qu'ils gèrent leurs problèmes personnels avec efficacité. Ou encore : Le stéréotype féminin est la tendance à percevoir les femmes comme ayant des attributs très féminins. Par exemple, les personnes adhérant à cette croyance généralisée s'attendent à ce que les femmes soient conciliantes, passives, émotives et protectrices. Ils pensent également que les femmes doivent s'occuper des enfants, des tâches ménagères et d'autres tâches domestiques. Pour ces personnes, en termes d'apparence, les femmes doivent être minces et gracieuses. Il a été démontré que les stéréotypes permettent de présager des comportements discriminatoires. Par exemple, les femmes ont moins de chances d'être embauchées pour des postes de direction que leurs homologues masculins. Cela peut être dû au stéréotype selon lequel les femmes ne peuvent avoir que des rôles secondaires.

Le test sur les stéréotypes concernant le genre est basé sur un questionnaire célèbre et reconnu, utilisé pour mesurer les différences individuelles dans les stéréotypes sur les rôles en fonction du genre. Toutefois, les tests et quiz gratuits en ligne tels que celui-ci ne sont que des premières estimations et ne peuvent fournir une évaluation précise de votre personnalité. Ce test est donc destiné à être utilisé à des fins éducatives uniquement. Une évaluation définitive des préjugés sexistes ne peut être effectuée que par un professionnel qualifié.

En tant qu'éditeurs de ce test gratuit en ligne sur les stéréotypes de genre, qui vous permet de détecter si vous avez des préjugés sur le genre, nous nous sommes efforcés de rendre ce test aussi fiable et valide que possible en le soumettant à des contrôles statistiques et à une validation. Toutefois, les tests gratuits en ligne tels que celui-ci sur les stéréotypes de genre ne fournissent aucune évaluation ou recommandation professionnelle d'aucune sorte. Le test est proposé entièrement "tel quel". Pour plus d'informations sur l'un de nos tests et quiz en ligne, veuillez consulter nos conditions de service.