Test na stereotypy płci

Test na stereotypy płci IDRlabs (IDR-GST) został opracowany przez IDRlabs. Test IDR-GST opiera się na pracy dr Maury Mills, dr Ann Huffman, dr Satorisa Culbertsona i Angeli Connell, którzy stworzyli Skalę stereotypów ról płciowych (Gender Role Stereotypes Scale, GRSS). Test IDR-GST nie jest powiązany z żadnym konkretnym badaczem z dziedziny psychologii osobowości ani stowarzyszonymi instytucjami badawczymi.

Test na stereotypy płci IDRlabs jest zainspirowany skalą stereotypów ról płciowych opublikowaną w Mills, Maura & Culbertson, Satoris & Huffman, Ann & Connell, Angela. (2012). Assessing gender biases: Development and initial validation of the gender role stereotypes scale. Gender in Management. 27. Praca dr Mills, dr Huffman, dr Culbertsona i Connell wpłynęła również na niektóre kryteria diagnostyczne uwzględnione w szeroko stosowanym instrumencie psychologicznym, skali stereotypów ról płciowych, do fachowego wykorzystania w analizie psychometrycznej zwłaszcza przez wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny zdrowia psychicznego. Niniejszy test służy wyłącznie celom edukacyjnym. IDRlabs i niniejszy test na stereotypy płci IDRlabs są niezależne od powyższych badaczy, terapeutów, autorów, organizacji lub powiązanych z nimi instytucji.

Test poddaje ocenie stereotypy męskich i żeńskich ról płciowych, takie jak: stereotyp płci męskiej oznacza skłonność do postrzegania mężczyzn jako osób o wysoce męskich cechach. Osoby z tym nadmiernie uogólnionym przekonaniem oczekują, że mężczyźni będą pewni siebie, agresywni i postępujący logicznie. Uważają też, że mężczyźni powinni zajmować się finansami, motoryzacją i naprawami w domu. Jeśli chodzi o wygląd, oczekują, że mężczyźni będą muskularni i wysocy. Wykazano, że posiadanie stereotypów pozwala przewidzieć zachowania dyskryminacyjne. Na przykład, odnośnie mężczyzn może istnieć przekonanie, że niezbyt dobrze poradzą sobie z zajęciami opiekuńczymi lub że nie będą im przydzielane obowiązki domowe, a oczekuje się od nich z kolei, że będą dobrze radzić sobie ze swoimi problemami osobistymi. Albo też: stereotyp płci żeńskiej oznacza skłonność do postrzegania kobiet jako osób o wysoce kobiecych cechach. Osoby z tym nadmiernie uogólnionym przekonaniem oczekują, że kobiety będą nastawione kompromisowo, bierne, będą emocjonalne i troskliwe. Uważają też, że kobiety powinny zajmować się opieką nad dziećmi, pracami w domu i innymi obowiązkami związanymi z domem. Jeśli chodzi o wygląd, oczekują, że kobiety będą szczupłe i pełne wdzięku. Wykazano, że posiadanie stereotypów pozwala przewidzieć zachowania dyskryminacyjne. Na przykład, odnośnie kobiet może istnieć przekonanie, będą miały mniejsze szanse na zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych w porównaniu z mężczyznami; może to być spowodowane stereotypem, że kobiety mogą pełnić jedynie role drugoplanowe.

Test na stereotypy płci opiera się na słynnym i uznanym inwentarzu do oceny różnic indywidualnych w przywiązaniu do stereotypów płci. Należy mieć jednak na uwadze, że bezpłatne, internetowe testy i quizy, takie jak ten, są jedynie „rzutem oka” na badaną kwestię i nie zapewniają dokładnej oceny Twojej osobowości. Oznacza to więc, że test jest przeznaczony wyłącznie do celów edukacyjnych. Ostatecznej oceny nierównego traktowania ludzi ze względu na ich płeć może dokonać jedynie wykwalifikowany specjalista.

Jako wydawcy tego bezpłatnego, internetowego testu na stereotypy płci, umożliwiającego samoocenę pod kątem oznak stereotypizacji ról płci, dołożyliśmy wszelkich starań, aby test był jak najbardziej wiarygodny i ważny, poddając go kontroli statystycznej i walidacji. Bezpłatne, internetowe quizy, takie jak ten test na stereotypy płci, nie stanowią profesjonalnej oceny ani żadnego rodzaju zaleceń; test jest dostarczany całkowicie na zasadzie „tak, jak jest”. Aby uzyskać więcej informacji na temat któregokolwiek z naszych internetowych testów i quizów, zapoznaj się z naszymi Warunkami Korzystania z Usługi.