Deze test is beschikbaar in de volgende talen:
Veelbelovende Persoonlijkheidstest
De onderzoekers Ian MacRae en Adrian Furnham van het University College London hebben zes trekken vastgesteld die consequent samenhangen met succes op het werk. Ze hebben deze trekken gecombineerd om de High Potential Personality (Veelbelovende Persoonlijkheid) samen te stellen. Het blijkt echter evenwel dat een teveel aan deze trekken iemands prestaties ook kunnen belemmeren. Het geheim van succes is dus om in het ideale bereik van deze trekken te vallen.
Val jij in het ideale bereik van een Veelbelovende Persoonlijkheid? Duid hieronder bij elk item aan in welke mate je akkoord gaat.
Vraag 1 van 30
Ik moedig gezonde concurrentie tussen mij en mijn collega’s aan.
| Oneens | Eens |
VOLGENDE
De IDRLabs High Potential Personality Test (IDR-HTTP; Nederlands: IDRlabs Veelbelovende Persoonlijkheidstest) is eigendom van IDRlabs International. De HPPT gebruikt de bevindingen van Furnham en MacRae zoals gepubliceerd in wetenschappelijke tijdschriften, maar is niet verbonden met Furnham of MacRae en is niet equivalent aan welk instrument van deze onderzoekers dan ook. HPTI® is een geregistreerd handelsmerk van High Potential Pyschology Ltd. Body Incorporate. Deze test wordt op geen enkele manier goedgekeurd, en is niet verbonden met de High Potential Psychology Ltd. Body Incorporate, of gelijkaardige entiteiten. Oorspronkelijk HPTI-materiaal is of, ® of TM, en/of © High Potential Psychology Ltd. Body Incorporate, afwisselend geregistreerd in het Verenigd Koninkrijk en andere landen in de wereld. Geen overtreding is bedoeld met deze test.
Deze test werd ontwikkeld met hulp van professionele analytici met ervaring in de organisatiepsychologie. Toch zijn dergelijke tests slechts indicatoren – een eerste kennismaking met het systeem.
Veelbelovende Persoonlijkheidstests, of ze nu professioneel zijn, in academisch onderzoek gebruikt worden, of gratis online tests zoals deze zijn, zijn indicatoren om je een idee te geven van je scores op de zes trekken die geassocieerd worden met Veelbelovende Persoonlijkheden. Voor zover de makers van deze test weten, kan geen enkele test werkelijk, met volledige nauwkeurigheid en betrouwbaarheid vaststellen, in hoeverre je een Veelbelovende Persoonlijkheid hebt, en geen enkele Veelbelovende Persoonlijkheidstest kan het grondig bestuderen van de theorie over persoonlijkheidstrekken vervangen. Gelieve voor meer informatie over het werk van MacRae en Furnham de volgende werken te raadplegen: Teodorescu, A., Furnham, A., & MacRae, I. (2017). Trait correlates of success at work. International Journal of Selection and Assessment, 25(1), 36–42. MacRae, Furnham & Reed (2018). High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work. Bloomsbury. Furnham, A., & Treglown, L. (2018). High potential personality and intelligence. Personality and Individual Differences, 128, 81–87.
De makers van deze gratis online Veelbelovende Persoonlijkheidstest zijn erkend in het gebruik van meerdere verschillende persoonlijkheidstests en hebben professioneel gewerkt met psychologie, politieke psychologie en persoonlijkheidstesten. Hou er voordat je onze gratis online test gebruikt rekening mee dat je resultaten "op zich", staan, gratis, en niet kunnen dienen als professioneel of erkend advies. Gelieve onze Servicevoorwaarden te raadplegen voor meer info over de Veelbelovende Persoonlijkheidstest.
Waarom Deze Test?
1. Gratis. Deze online Veelbelovende Persoonlijkheidstest wordt je gratis verstrekt en stelt je in staat je scores op de zes Veelbelovende Persoonlijkheidstrekken te zien, zoals vastgelegd door het onderzoek van Ian MacRae en Adrian Furnham.
2. Validiteit en betrouwbaarheid. Empirisch onderzoek heeft de validiteit van vier van de zes Veelbelovende Persoonlijkheidstrekken aangetoond, aangezien deze significant correleren met het Big Five-model van de persoonlijkheid.
3. Statistische controle. Testscores worden opgenomen in een anonieme database. Statistische analyse van deze test wordt uitgevoerd om een maximale nauwkeurigheid en validiteit van de testscores te garanderen.
4. Gemaakt door professionals. De makers van deze Veelbelovende Persoonlijkheidstest zijn erkend in het gebruik van verschillende persoonlijkheidstests en hebben professioneel gewerkt met persoonlijkheidstypologie, alsook commerciële en persoonlijkheidstesten.